“国以才立，政以才治，业以才兴。习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近年来，揭阳产业园大力实施‘人才强区’战略，坚持抓关键、抓基础、抓载体三管齐下，加快人才引育，为加快发展提供有效的人才保障和智力支撑。”近日，揭阳产业园党委书记刘佑知在接受记者采访时如是说。

抓关键，顺应人才规律

刘佑知说，遵循规律办事，事半功倍。揭阳产业园遵循人才规律，顺道而行，顺势而为，坚持在实践中引进人才、培养人才、使用人才。

“人才的出现，离不开社会需求，这就要求必须顺应市场配置人才的规律，强化市场导向，优化配置资源，不断增强人才发展动力。”刘佑知介绍，揭阳产业园针对玉文化、机械制造、现代农业等特色产业优势及需求，大力引进和培育支撑产业发展的高层次人才，先后聘请了王振、唐克美等11位国内知名玉器珠宝专家任“中国玉都顾问”，引进高端玉器产业人才13人；大力倡导走新型生态农业发展道路，望天湖生态农业旅游、璠龙白花油茶种植等相继落户，吸引大批专家前来参观考察、开展研究，带动培育生态农业技术人才1000余人；积极发挥行业协会、中介服务组织等社会力量作用，主动向用人主体“放权”、向社会力量“松绑”，推动建立起用人主体和社会力量共同开发人才资源新机制；注重循序渐进抓好人才培养工作，把以用为本的理念贯穿人才工作的方方面面，突出“传、帮、带”作用，大力鼓励“师承效应”，发挥优秀人才的示范带动作用，先后设立了150个玉雕工作室、2个玉雕人才实训基地，并积极推行校企“协同育人”，促进人才实训、成长、交流。同时，注重坚持标准和不拘一格相结合，加大对玉雕、农业、食品等有本土特色人才的选拔力度，不“论资排辈”，不“求全责备”，促进本土人才脱颖而出，加快形成“人尽其才、才尽其用”的生动局面，目前揭阳产业园在管优秀专家和拔尖人才共27人，专业特色人才队伍初具规模。

抓基础，优化人才环境

刘佑知表示，人才引育，环境在先。揭阳产业园努力营造“以事业聚才”“以环境引才”“以服务留才”的良好人才环境。

刘佑知介绍，近年来，揭阳产业园把人才环境建设摆在更加突出的位置，坚持党委统一领导，专门成立人才工作领导小组，形成了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各方力量积极参与”的党管人才工作格局，高规格推进人才工作；依托“一轴三中心”、“四园二基地”的发展格局，紧扣特色产业优势，制订出台《揭阳产业园优秀专家和拔尖人才选拔管理办法》《揭阳产业园人才引进培育的若干意见》《揭阳产业园建立优秀干部人才库工作方案》等制度，人才政策体系得到不断完善，为人才引育工作营造了良好的政策环境。同时，通过举办产业发展论坛、评选优秀专家和拔尖人才、设立品牌示范基地、组织“十百千”优秀企业评选、开展人才走访交流活动、推行职称评审认证等，营造了尊重人才、见贤思齐的良好氛围，使“人才是第一资源”的理念深入人心，逐渐形成共识。

抓载体，增创人才活力

刘佑知表示，人才是第一生产力。要做好人才引育，激发人才活力，就必须把人才平台搭建好，把人才载体打牢抓实，让人才更好发挥聪明才智。近年来，揭阳产业园在抓实人才载体建设上下了不少功夫，取得一定成效。主要体现在：人才工程项目扎实实施，“‘中国玉都’玉器产业人才引育示范工程”“望天湖生态农业人才引育示范工程”分别入选省“扬帆计划”区、市级人才工程项目；揭阳产业园高新技术产品总量达20多个，国兴、泰通、天诚、德源亨等9家企业通过国家高新技术企业认定；鼓励企业申报科技计划项目，2016年新增省级科技计划项目4个，市级项目5个；办好玉文化节，积极举办中国玉器“百花奖”、玉文化论坛、评选“十百千”优秀企业等活动，搭建好玉文化人才国际交流合作大舞台，促进玉文化产业转型升级。

刘佑知表示，接下来，揭阳产业园还将以“不求所有、但求所用”的理念，筹划建设一批“人才驿站”，以点带面打造辐射多点的柔性引才平台。同时，突破思维定势，提升工作理念，坚持走出去与请进来相结合，注重引进与培育并重，全力推动人才工作上新水平，促进振兴发展，赶超进位。

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